3Q-PAYサンキューペイ

はい、一切不要です。従来の給与ソフトは、初期設定、計算式構築、操作方法の習得が必要でしたが、3Q-Payは社労士資格保有者監修のスキームがすべて構築済みです。
お客様は勤怠データをチャットで送信するだけ。設定も操作も、すべて不要です。

法改正対応は運営側で自動反映します。社会保険料率、雇用保険料率、源泉徴収税額表の改定など、すべて運営側でチェック・更新します。
お客様が法改正を追いかける必要は一切ありません。

データに不備がある場合は、チャットでお知らせします。修正は貴社にてご対応いただきます。
これにより、サービス価格を抑えることができます。もし修正を依頼される場合は、タイムチャージ5,500円/時で承ります。

最低契約期間は3ヶ月です。給与計算は継続性が重要であり、初期のセットアップコストを回収するため、最低3ヶ月のご契約をお願いしています。
3ヶ月経過後は、前月末までのお申し出で翌月末解約が可能です。

はい、あります。以下のような場合はサービス提供が困難と判断する可能性があります：
• 就業規則・賃金規程に重大な法的リスクがある場合
• 勤怠管理が極端に不十分な場合
• 給与体系が極めて複雑で対応が困難な場合

ただし、どのような場合でも無料リスク診断レポートをお送りします。指摘箇所を修正いただければ、再診断も無料で対応します。

診断のみに使用し、サービス利用に至らない場合は30日以内に完全破棄します。
また、マイナンバーは必ず黒塗りでご提出いただくため、診断段階では一切取り扱いません。
契約後のデータ管理は、厳重なセキュリティ体制の下で行います。